Reporte Laboral N° 62

📰 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐍° 𝟔𝟐 | Información legal para la gestión de recursos humanos.

En esta edición encontrarás:

𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧

• ¿Cómo puede el empleador promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad?
• ¿Puede el empleador obligar a los trabajadores a hacer horas extras?
• ¿Puede un trabajador negarse a usar las herramientas o materiales de trabajo?

𝐉𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥

• El contrato por servicio específico es válido si se sustenta en un proyecto temporal para un tercero
• La proporcionalidad de la sanción no se analiza en el despido fraudulento
• La existencia de un único vínculo laboral en un grupo empresarial no exige remuneración de cada empresa

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬:

• ¿Cuál es el procedimiento para la modificación de jornadas, horarios y turnos de trabajo?
• Facultades del empleador en relación a la jornada y horario de trabajo
• ¿Qué implementos debe proporcionar el empleador en el teletrabajo?

𝐀𝐫𝐭𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬 𝐲 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨:

• Es posible sancionar a un trabajador por una conducta extralaboral
• Vacaciones: ¿Impuestas o negociadas?
• El derecho de defensa en el procedimiento de despido